Γιατί αποφασίσαμε να χαράξουμε μια άλλη γραμμή στον ΕΛΓΑ;
Γιατί δεν θέλουμε να ενταχθούμε στο παλιό κατεστημένο που δεν έφερε τους εργαζομένους στη πρώτη γραμμή αγώνων, για ένα δικό τους μέλλον;
Γιατί δεν θέλουμε να ενταχθούμε στο παλιό κατεστημένο που δεν έφερε τους εργαζομένους στη πρώτη γραμμή αγώνων, για ένα δικό τους μέλλον;
Η πρώτη μας Διακήρυξη το 2007
ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ «ΚΙΝΗΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.Γ.Α.»
Η νέα αυτή κίνηση δημιουργήθηκε από την ανάγκη επαναπροσδιορισμού του ρόλου μας σαν εργαζόμενοι στον ΕΛ.Γ.Α. προσδίδοντας στο σύλλογο νέα χαρακτηριστικά συσπείρωσης και διεκδίκησης πέρα από κομματικές ταυτότητες και προτιμήσεις και συγκεκριμένα:
Α. στη βάση των κοινών προβλημάτων και αναγκών όλων των εργαζομένων και όχι στους τεχνητούς διαχωρισμούς σε γεωπόνους, κτηνίατρους, διοικητικούς, σε απόφοιτους ΑΕΙ ή ΤΕΙ ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, μεταταγέντες από την ΚΥΔΕΠ ή σε νέους και παλιούς, που μόνο την εκάστοτε διοίκηση και πολιτική μπορεί να εξυπηρετεί. Έξω από κομματικές δεσμεύσεις μικροσυμφέροντα και εξατομικευμένα βολέματα.
Β. στον επαναπροσδιορισμό του ρόλου του συνδικαλιστικού κινήματος. Στη λογική, ότι οι εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους, αναδείχτηκαν συνδικαλιστές- παράγοντες που προώθησαν τόσα χρόνια τη λογική του κυβερνητικού συνδικαλισμού και της συνδιοίκησης, με αντάλλαγμα τις αναδείξεις σε θέσεις ή την ευμενή μεταχείριση των ημετέρων από την εκάστοτε διοίκηση του ΕΛ.Γ.Α.
Και αυτό γιατί ποτέ δεν πίστεψαν ηθελημένα ή αθέλητα ότι οι αλλαγές και βελτιώσεις των εργασιακών σχέσεων γίνονται μόνο με συλλογικές διεκδικήσεις με τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές και όχι παθητικούς αποδέκτες.
Γ. της παρουσίας του συλλόγου στα μικρά και καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο εργαζόμενος ώστε να νοιώθει ότι δεν είναι μόνος, να νοιώθει στήριξη και δύναμη γιατί μόνο έτσι χτίζονται οι σχέσεις εμπιστοσύνης στη συλλογική δράση. Να αντιμετωπίζεται από το σύλλογο κάθετα η κάθε αυθαιρεσία, η κάθε αδικία, η κάθε προσπάθεια εκφοβισμού και τρομοκράτησης από οπουδήποτε και αν προέρχεται.
Δ. της σύνδεσης με την κοινωνία, τους άλλους εργαζόμενους , με τους αγρότες και όχι της περιχαράκωσης και γκετοποίησης μας μέσα στον ΕΛ.Γ.Α., γιατί σήμερα αποτελεί τη μέγιστη αυταπάτη ότι έτσι θα καταφέρουμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα και τους εαυτούς μας.
Ως εργαζόμενοι σ΄ ένα Οργανισμό που συνδέεται με τους αγρότες, δεν μπορεί να κλείνουμε τα μάτια στη διάλυση των μικρών και μεσαίων νοικοκυριών, στη συρρίκνωση του αγροτικού πληθυσμού και τη συγκέντρωση της αγροτικής γης και παραγωγής σε όλο και λιγότερα χέρια.
Σε όλο αυτό το σκηνικό που διαμορφώνεται στον χώρο μας και γενικότερα από την πολιτική εξουσία, ανάγκη των καιρών η δημιουργία ενός δυναμικού κινήματος διεκδίκησης στα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων.
Εξασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων ενάντια στη λογική και πρακτική των περικοπών και της καταστρατήγησής τους.
Συλλογική σύμβαση που να καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων του ΕΛ.Γ.Α
Οι προσλήψεις του μονίμου και του εκτάκτου προσωπικού ( γεωτεχνικών, διοικητικού , πληροφορικής) να γίνονται με βάση τις πραγματικές ανάγκες του Οργανισμού. Όλες οι προσλήψεις συμβασιούχων να γίνονται μέσω ΑΣΕΠ και όχι με το άρθρο 20.
Οι αναδείξεις σε στελεχικές θέσεις στον Οργανισμό να γίνονται με βάση την προϋπηρεσία και με αξιοκρατικά κριτήρια και όχι στη βάση κομματικών επιλογών ανάλογα ποιος είναι κάθε φορά στην κυβέρνηση.
Ο ΕΛ.Γ.Α. ως ασφαλιστικός Οργανισμός των αγροτών να επιτελεί τον κοινωνικό του ρόλο προς τους αγρότες και όχι να χρησιμοποιείται ως εργαλείο πολιτικών σκοπιμοτήτων σε κάθε επίπεδο.
Προσαρμογή του κανονισμού ασφάλισης στα νέα δεδομένα και πιστή τήρηση αυτού κατοχυρώνοντας τον επιστημονικό ρόλο των γεωτεχνικών.
Εξασφάλιση κονδυλίων μέσω του κρατικού προϋπολογισμού και όχι μέσω δανεισμού.
Η νέα αυτή κίνηση δημιουργήθηκε από την ανάγκη επαναπροσδιορισμού του ρόλου μας σαν εργαζόμενοι στον ΕΛ.Γ.Α. προσδίδοντας στο σύλλογο νέα χαρακτηριστικά συσπείρωσης και διεκδίκησης πέρα από κομματικές ταυτότητες και προτιμήσεις και συγκεκριμένα:
Α. στη βάση των κοινών προβλημάτων και αναγκών όλων των εργαζομένων και όχι στους τεχνητούς διαχωρισμούς σε γεωπόνους, κτηνίατρους, διοικητικούς, σε απόφοιτους ΑΕΙ ή ΤΕΙ ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, μεταταγέντες από την ΚΥΔΕΠ ή σε νέους και παλιούς, που μόνο την εκάστοτε διοίκηση και πολιτική μπορεί να εξυπηρετεί. Έξω από κομματικές δεσμεύσεις μικροσυμφέροντα και εξατομικευμένα βολέματα.
Β. στον επαναπροσδιορισμό του ρόλου του συνδικαλιστικού κινήματος. Στη λογική, ότι οι εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους, αναδείχτηκαν συνδικαλιστές- παράγοντες που προώθησαν τόσα χρόνια τη λογική του κυβερνητικού συνδικαλισμού και της συνδιοίκησης, με αντάλλαγμα τις αναδείξεις σε θέσεις ή την ευμενή μεταχείριση των ημετέρων από την εκάστοτε διοίκηση του ΕΛ.Γ.Α.
Και αυτό γιατί ποτέ δεν πίστεψαν ηθελημένα ή αθέλητα ότι οι αλλαγές και βελτιώσεις των εργασιακών σχέσεων γίνονται μόνο με συλλογικές διεκδικήσεις με τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές και όχι παθητικούς αποδέκτες.
Γ. της παρουσίας του συλλόγου στα μικρά και καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο εργαζόμενος ώστε να νοιώθει ότι δεν είναι μόνος, να νοιώθει στήριξη και δύναμη γιατί μόνο έτσι χτίζονται οι σχέσεις εμπιστοσύνης στη συλλογική δράση. Να αντιμετωπίζεται από το σύλλογο κάθετα η κάθε αυθαιρεσία, η κάθε αδικία, η κάθε προσπάθεια εκφοβισμού και τρομοκράτησης από οπουδήποτε και αν προέρχεται.
Δ. της σύνδεσης με την κοινωνία, τους άλλους εργαζόμενους , με τους αγρότες και όχι της περιχαράκωσης και γκετοποίησης μας μέσα στον ΕΛ.Γ.Α., γιατί σήμερα αποτελεί τη μέγιστη αυταπάτη ότι έτσι θα καταφέρουμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα και τους εαυτούς μας.
Ως εργαζόμενοι σ΄ ένα Οργανισμό που συνδέεται με τους αγρότες, δεν μπορεί να κλείνουμε τα μάτια στη διάλυση των μικρών και μεσαίων νοικοκυριών, στη συρρίκνωση του αγροτικού πληθυσμού και τη συγκέντρωση της αγροτικής γης και παραγωγής σε όλο και λιγότερα χέρια.
Σε όλο αυτό το σκηνικό που διαμορφώνεται στον χώρο μας και γενικότερα από την πολιτική εξουσία, ανάγκη των καιρών η δημιουργία ενός δυναμικού κινήματος διεκδίκησης στα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων.
Εξασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων ενάντια στη λογική και πρακτική των περικοπών και της καταστρατήγησής τους.
Συλλογική σύμβαση που να καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων του ΕΛ.Γ.Α
Οι προσλήψεις του μονίμου και του εκτάκτου προσωπικού ( γεωτεχνικών, διοικητικού , πληροφορικής) να γίνονται με βάση τις πραγματικές ανάγκες του Οργανισμού. Όλες οι προσλήψεις συμβασιούχων να γίνονται μέσω ΑΣΕΠ και όχι με το άρθρο 20.
Οι αναδείξεις σε στελεχικές θέσεις στον Οργανισμό να γίνονται με βάση την προϋπηρεσία και με αξιοκρατικά κριτήρια και όχι στη βάση κομματικών επιλογών ανάλογα ποιος είναι κάθε φορά στην κυβέρνηση.
Ο ΕΛ.Γ.Α. ως ασφαλιστικός Οργανισμός των αγροτών να επιτελεί τον κοινωνικό του ρόλο προς τους αγρότες και όχι να χρησιμοποιείται ως εργαλείο πολιτικών σκοπιμοτήτων σε κάθε επίπεδο.
Προσαρμογή του κανονισμού ασφάλισης στα νέα δεδομένα και πιστή τήρηση αυτού κατοχυρώνοντας τον επιστημονικό ρόλο των γεωτεχνικών.
Εξασφάλιση κονδυλίων μέσω του κρατικού προϋπολογισμού και όχι μέσω δανεισμού.
Το πρώτο ψηφοδέλτιο:
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.Γ.Α.
ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ
Αρχαιρεσιών της 02/12/2006
«ΚΙΝΗΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.Γ.Α.»
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
1. Αθανασάκου Παγώνα του Πέτρου
2. Γωνιάδης Θεόδωρος του Γεωργίου
3. Θανοπούλου Αγγελική του Δημητρίου
4. Καουκάκης Σταύρος του Εμμανουήλ
5. Μαστρογιάννης Δημήτριος του Γεωργίου
6. Μπούμπα Βασιλική του Μιχαήλ
7. Νικητόπουλος Διονύσιος του Βασιλείου
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
1. Ευαγγελίδης Σάββας του Πρόδρομου
ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ
Αρχαιρεσιών της 02/12/2006
«ΚΙΝΗΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.Γ.Α.»
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
1. Αθανασάκου Παγώνα του Πέτρου
2. Γωνιάδης Θεόδωρος του Γεωργίου
3. Θανοπούλου Αγγελική του Δημητρίου
4. Καουκάκης Σταύρος του Εμμανουήλ
5. Μαστρογιάννης Δημήτριος του Γεωργίου
6. Μπούμπα Βασιλική του Μιχαήλ
7. Νικητόπουλος Διονύσιος του Βασιλείου
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
1. Ευαγγελίδης Σάββας του Πρόδρομου
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου